职业的种类很多,但是什么是HR?HR就是人力资源管理师。直接管理和工作中涉及到人力资源的领域成为人力资源管理,而主要从事这一领域中的工作,就成为人力资源管理师,人力资源专员,人力资源主管等。
HR的职责是为公司的人力资源管理和发展制定战略,负责人才招聘,招聘人员的培训和发展,员工福利待遇的管理,员工绩效考核的制定等等。HR的作用被越来越多的公司所重视。
一个能够成功运营的企业,必须有一个完整的HR管理团队,这个团队能够为赢得市场竞争提供坚实的基础。HR在企业中扮演着舵手的角色,对于企业生存和发展至关重要。
作为社会的“招人”的角色,HR在招聘职场中起到了至关重要的作用。招聘不仅代表着公司的形象和管理水平,更代表着公司对待员工的态度和责任感。招聘不当,完全可以毁掉一个企业,影响到一个企业的整个形象。因此,招聘的工作对HR来说非常重要。